Приказ–правовой акт, издаваемый руководителями министерств, ведомств, отделов, управлений, учреждений, объединений, организаций, предприятий, действующими на основе единоначалия. 
Приказ издается для решения основных оперативных задач, стоящих перед данным органом. По юридической природе приказ может быть нормативным актом управления, содержащим нормы права, реализующие определенные сферы общественных .отношений, и актом применения норм права (например, приказ о назначении на должность).
Приказ является самым распространенным видом распорядительного документа, применяемого в практике управления. Он издается по вопросам создания, ликвидации, реорганизации учреждений или их структурных подразделений, утверждения положений, инструкций, правил и тому подобных документов, требующих утверждения, организации, предприятия, а также по кадровым вопросам приема, перемещения, увольнения работников и т.д. Посредством приказа руководитель ставит перед работниками основные задачи, указывает пути решения принципиальных вопросов. Приказ обязателен для всех работников данной организации или отрасли. В отдельных случаях приказ может касаться широкого круга организаций и должностных лиц независимо от их подчиненности.  Все распорядительные документы должны строго соответствовать закону, ни один из них не может содержать положений, противоречащих закону.

Текст приказа состоит из констатирующей и распорядительной частей.

В констатирующей части указывается причина издания приказа или документ основание к изданию данного приказа.

Распорядительная часть текста делится на пункты и начинается глаголом ПРИКАЗЫВАЮ(ЕМ).

Пункты строятся по схеме: исполнитель (должность, ФИО) - поручения (конкретные дейстия исполнителей) - срок исполнения (дата к которой исполнитель (и) должен (ны) выполнить поручение).